Die Wahl der Verzinsungsart hat einen wesentlichen Einfluss auf die aktuelle und künftige Zinslast langfristiger Finanzierungen. Dieser Thread beschäftigt sich mit dem Thema rund um die Entwicklung von Wirtschaft, Inflation, Geld- bzw. Kapitalmarktzinsen und der individuellen Wahl der geeigneten Verzinsungsart für das neue oder auch bestehende, eigene Finanzierungsprojekt.
Ein reger Austausch ist wünschenswert – idealerweise weitestgehend im Sinne der Sache.
Gottseidank war unsere Gewerkschaft für den öffentlichen Dienst mit telepathischen Fähigkeiten versehen und hat für uns gleich bis 2028 verhandelt.🙄
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Dann sollen sie das Paket wieder aufschnüren und nach oben korrigieren...ist ja unglaublich, wie der arbeitende Auto fahrende Mensch derzeit zur Kasse gebeten wird.
Sollten sie den Familienbonus auch wieder abschaffen, kannst auswandern.
Ich halte nichts von mehrjährigen abschlüssen. 2025 war er dem bund nicht recht, heuer wird die Gewerkschaft den abschluss aufmachen, da ja der bund letztes Jahr aufgemacht hat. Und so wird es auch kommen.
Und zurecht. Man haut zwar gerne auf den gemeinen Beamten hin, aber so gehts halt auch nicht...
Nur zur Vorstellung, über den 3 jährigen Durchrechnungszeitraum kommen bei mir mit den Pauschalen ca 1.3% Inflationsausgleich pro Jahr raus. Ich habs mir Monat für Monat im Excel rausgerechnet und den 3Jahres Schnitt gezogen.
Da das letzte Jahr schon ca 3% betrug, und wahrscheinlich 2026 nicht besser wird, sind wir dann jetzt schon massiv im Minus ohne überhaupt noch zu wissen was 2027 und 2028 so kommt. In Summe schon ein paar Tausender im Jahr die nach den 3 Jahren brutto im Reallohn fehlen und die man vielleicht bis zur Pension mitschleppt, also möglicherweise 50-100k€ brutto bis zur Pension durch den Scheiss 3Jahres Abschluss und die aktuellen Gegebenheiten.
Dass es in der Privatwirtschaft teilweise noch ärger zugeht, ist mir völlig bewusst.
Beim öffentlichen Dienst gehört ohnehin ein gesetzlicher Mechanismus her, dass die Löhne/Gehälter/Bezüge automatisch an die Inflation angepasst werden. "KV"-Verhandlungen sind da an sich schon ein bisschen absurd.
Wobei ich auch kein Problem mit einer Nulllohnrunde hätte wenn zB die Normalarbeitszeit von 40h etwas runtergeschraubt wird. Wobei das ja wiederum je nach Körperschaft unterschiedlich ist...
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